22.03.2024 р. зареєстровано законопрект України «Про внесення змін до статті 113 Кодексу законів про працю України щодо гарантування оплати часу простою під час воєнного чи надзвичайного стану на території України» (№11109).
Статтею 113 Кодексу законів про працю України встановлено, що час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Разом з цим, статтею 12 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що оплата праці за час простою не з вини працівника належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Отже, з метою забезпечення дії державних гарантій в оплаті праці на період простою депутати пропонують законодавчо закріпити оплату праці працівників на час простою у період дії воєнного стану на території України за рахунок коштів Державного бюджету України.